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Royaume-Uni – Aspers redonne du travail aux chômeurs de longue durée

Aspers Casino de Northampton s'est associé au Jobcentre Plus, au principal fournisseur de services publics Action 4 Employment (A4e) et à la National Gaming Academy (NGA) dans le cadre d'une initiative visant à aider les chômeurs de longue durée à retourner au travail.

Le programme de formation financé par le gouvernement s'est déroulé chez Aspers pendant six semaines et a permis à neuf chômeurs et cinq employés d'Aspers de recevoir 30 heures de formation par semaine pour obtenir un diplôme NVQ niveau 2 en jeux.

Le cours a donné aux participants des compétences spécialisées afin de fournir le haut niveau de service reconnu au Casino Aspers et dans l'ensemble de l'industrie, ainsi que des compétences transférables en lecture, écriture et calcul. Après avoir obtenu leur diplôme, cinq des participants ont été employés comme croupiers chez Aspers.
"C'était une initiative fantastique dans laquelle Aspers s'impliquait", a déclaré Mark Dalby, directeur général adjoint d'Aspers Casino. « Nous avons pu embaucher cinq collaborateurs pleinement qualifiés et hautement qualifiés, qui connaissaient également le fonctionnement de notre entreprise, la formation ayant eu lieu sur place chez Aspers. »

« Nous avons une équipe incroyablement efficace et travailleuse chez Aspers, et nos nouveaux employés témoignent de ces valeurs. Alors que le chômage continue de baisser à Northampton, Aspers est fier de faire partie de ce changement positif et nous sommes impatients de travailler avec A4e et le Jobcentre Plus sur de futurs programmes de formation.

En outre, Aspers a récemment exposé au salon de l'emploi du Northampton Jobcentre, où les employeurs locaux ont fourni des informations et des opportunités de recrutement aux chômeurs de longue durée de la région. En conséquence, Aspers a embauché trois nouveaux membres du personnel dans des rôles d'hôtellerie et de salle de jeux.