[bsa_pro_ad_space id=1 lien=même] [bsa_pro_ad_space id=2]

Aller au contenu

Tag Archives: culturelle

Belgique – La CEA attribue quatre bourses d’études pour la diversité EDP 2021

L'Association européenne des casinos est heureuse d'annoncer les candidats retenus pour la bourse d'études pour la diversité ECA de cette année, parrainée par l'AGEM, Clarion, l'Institut international du jeu de l'Université de Las Vegas et l'ECA. La bourse de diversité est ouverte à tous les employés membres de l'ECA et, dans sa quatrième année depuis sa création, elle récompensera plus de candidats que…

États-Unis – Kim Barker Lee d'IGT nommée dans la liste 2021 des 100 meilleurs responsables de la diversité du National Diversity Council

Kim Barker Lee d'International Game Technology, vice-présidente de l'IGT, Diversité et inclusion, a récemment été nommée sur la liste des 100 meilleurs responsables de la diversité du Conseil national de la diversité. Le programme de prix Top 100 Diversity Officers reconnaît les efforts des personnes qui ont le leadership et les conseils nécessaires pour faire progresser les initiatives de diversité et d'inclusion et fournir des solutions innovantes qui…

États-Unis – IGT reconnu dans le rapport sur l'inclusion sur le lieu de travail du projet All-In Diversity

International Game Technology a été reconnu par le All-In Diversity Project comme l'un des participants les mieux classés dans le rapport All-Index™ 2019 de l'AIDP, un outil d'analyse comparative publié chaque année qui mesure les progrès de l'industrie mondiale du jeu et des paris vers l'inclusion sur le lieu de travail. Parmi les 26 entités du monde entier qui ont participé à l’enquête 2019,…

États-Unis – Las Vegas Sands annonce un investissement communautaire dans des organisations locales de diversité

Las Vegas Sands a annoncé un investissement de 400,000 XNUMX $ dans des organisations communautaires travaillant à autonomiser des groupes minoritaires et ethniquement divers par le biais de Sands Cares, le programme d'engagement communautaire et de dons de bienfaisance de l'entreprise. Grâce à ces partenariats, Sands s'efforce d'aider la communauté à lutter contre le racisme systémique et à éliminer les obstacles inhérents à l'avancement et aux opportunités. La diversité des Sands Cares…

Belgique – La CEA attribue deux bourses pour la diversité des genres au programme de développement des cadres 2020

L'Association européenne des casinos (ECA) est heureuse d'annoncer que Kristina Kratz de Westspiel, en Allemagne, et Jaana Ruokamo du Casino Helsinki, en Finlande, ont reçu la troisième bourse pour la diversité des genres dans le cadre du prestigieux programme de développement des cadres (EDP). L'EDP, co-organisé par l'UNR College of Business and Extended Studies et l'UNLV International Gaming Institute…

États-Unis – IGT remporte le prix de l’équipe diversifiée et inclusive de l’année

International Game Technology a remporté le prix « Équipe diversifiée et inclusive de l'année » lors de la 10e édition annuelle des Women in Gaming Diversity Awards, qui s'est tenue ce mois-ci à Londres. Le programme mondial de récompenses récompense l'excellence dans la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de l'industrie du jeu vidéo. Le réseau d'inclusion des femmes d'IGT Las Vegas (« GAGNER avec IGT Las Vegas ») a été…

États-Unis – Scientific Games devient partenaire fondateur du All-In Diversity Project

Scientific Games Corporation crée une industrie mondiale du jeu inclusive en tant que membre fondateur du All-In Diversity Project, une organisation à but non lucratif créant des outils pour faire progresser la diversité, l'inclusion et l'égalité sur le lieu de travail de l'industrie. « Le jeu vidéo évolue et se développe plus que jamais, et il est crucial que l'industrie embrasse les personnes diverses et uniques qui contribuent…

Royaume-Uni – Le National Casino Forum lance un programme de diversité pour les casinos britanniques

Le National Casino Forum, qui représente tous les opérateurs terrestres du Royaume-Uni, a lancé une nouvelle initiative visant à promouvoir la diversité et l'inclusion dans le secteur des casinos. DICE (Diversity and Inclusion for Career Enhancement) est un nouveau conseil d'administration composé de sept membres, dont le rôle sera de sensibiliser davantage l'industrie à ce problème et d'aider les opérateurs…