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Belgique – La CEA attribue deux bourses d’études pour la diversité EDP 2022

L'Association européenne des casinos a récompensé deux candidats retenus pour la bourse d'études pour la diversité ECA de cette année, parrainée par l'AGEM, Clarion et l'UNLV International Gaming Institute. Maintenant dans sa cinquième année, la bourse d'études pour la diversité est ouverte à tous les employés membres de l'ECA, permettant aux candidats retenus de participer en personne au célèbre programme de développement des cadres, organisé à Lake Tahoe, aux États-Unis.

L'EDP est un cours de leadership en matière de jeu vidéo de premier plan, fruit d'un partenariat entre l'UNLV International Gaming Institute et l'Université du Nevada, Reno College of Business and Extended Studies. La bourse d'études pour la diversité de l'ECA couvre l'intégralité du coût du programme, qui revient cette année à l'événement en personne d'une semaine organisé à Lake Tahoe, dans le Nevada.

En trois décennies, l'EDP est devenu un point de référence pour les dirigeants de jeux vidéo qui cherchent à faire progresser leur carrière, en visant à renforcer leurs compétences en leadership et en gestion et à développer une réflexion stratégique. C'est une occasion unique d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec des pairs du monde entier. Le jury composé des organisations sponsors (Clarion, AGEM, UNLV et ECA) a examiné toutes les candidatures et récompensé deux collègues ambitieux de l'industrie européenne des casinos terrestres qui aspirent à une position de leader et espèrent élargir leur formation professionnelle.

"Maintenant dans sa cinquième année, le programme de bourses de l'ECA a gagné en renommée parmi les dirigeants de casinos européens qui reconnaissent les apprentissages plus larges offerts par le programme de développement des cadres aux rôles quotidiens de nos employés qui travaillent dur", a déclaré le président de l'ECA, Per Jaldung. « L'ECA a récompensé deux candidats exceptionnels de Monte-Carlo Société des Bains de Mer et Veikkaus » pour participer au programme visant à promouvoir l'épanouissement individuel des professionnels du jeu qui, par leurs actions, ont soutenu et amélioré la diversité et l'inclusion au sein de l'industrie. .“

Les bourses de diversité de l'ECA pour 2022 ont été attribuées à Kirsi Karola Lagus travaillant pour Veikkaus, en Finlande, et à Céline Alberola du Casino de Monte-Carlo à Monaco.

Kirsi Karola Lagu a déclaré : « Je me sens passionnée par le développement continu de moi-même et des organisations avec lesquelles je travaille. L’esprit de croissance, la sincérité dans les interactions et le courage d’affronter la réalité avec une approche positive sont les choses que je chéris.

Céline Alberola a déclaré : « J'espère inspirer les membres de mon équipe en partageant mon expérience et ainsi leur insuffler un nouvel élan, source de cohésion et de développement personnel. »

"Le secteur des casinos terrestres est, par définition, une industrie en personne, et donc le retour du programme de développement des cadres dans les environs pittoresques du lac Tahoe est un moment important pour le secteur des casinos", a ajouté le secrétaire général de l'ECA, Hermann. Pamminger. « C'est avec une grande satisfaction que l'ECA a attribué deux bourses de diversité en 2022, d'une valeur de 12,000 XNUMX € chacune, en récompense du dévouement et de l'orientation professionnelle de deux professionnels du casino qui acquerront des connaissances et des idées uniques grâce à l'EDP. à utiliser dans leurs rôles quotidiens. Nous sommes impatients de suivre les progrès de Kirsi et Céline et leur souhaitons à toutes les deux plein succès dans le futur.